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财报背后现新瓶颈：58同城突围战怎么打？
今年年初还在年会中提到“不裁员、不减薪、不减少或延迟发年终奖”的58同城董事长兼CEO姚劲波，转眼在8月份的年中内部信中表示“将在年底前降级或者请走10%的副总裁，其他级别类似。” 此外他还强调，“我们必须要活着，并且要更长远地提供服务、不断提升行业的底线标准。业务线要有更加敏锐的反应力，主动去战斗，主动寻找和定义对手，而不是等着别人来找到和挑战我们。” 姚劲波的讲话，很难不让人产生疑惑——是姚劲…- 5.5k
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58同城CEO姚劲波：新连接、新生态，打造品质服务招聘平台
11月22日，由58同城主办的2019中国雇主品牌盛典在京举行。会上，58同城CEO姚劲波发表了主题演讲，他表示：“尽管市场充满挑战，58同城第三季度的招聘独立付费商业用户数量同比和环比均实现增长，持续保持招聘市场领先的地位。我们将持续加大产品和业务创新，尽可能最大化提升流量的增长速度和量级，让客户感受到更好的连接效果。” 以下为演讲实录： 2019年招聘趋势 稳就业是优先发展目标 新业态推动劳动…- 11.1k
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