上海2025年9月9日 /美通社/ -- 为全面落实党中央、国务院和上海市委、市政府关于加快发展人力资源服务业的决策部署，更好发挥人力资源服务业赋能百业作用，8月29日，以"AI智领 HR智链 静候你来"为主题的上海市第二届人力资源服务业创新发展大会在上海展览中心举行。大会通过"会、洽、聘、展、演"多种形式，搭建跨区域交流平台，推动人力资源服务业与"3+6"重点新兴产业深度融合，更好促进高质量充分就业，助力加快建设新时代高水平人才高地。
当天上午巡视展馆期间，人社部领导、市领导等特别到访上海外服展台观展。上海外服党委书记、董事长陈伟权接待并汇报了上海外服在人工智能助力就业服务领域的最新探索成果——AI智能体求职助手"凌佳佳"。该智能体全面覆盖求职核心环节，可在青年求职者面临简历撰写、岗位选择等常见求职困惑时提供全方位支持。同时，"凌佳佳"还可提供职业规划服务，模拟真实面试场景，帮助年轻人提升就业竞争力与职业自信。各位领导对上海外服的数字化创新成果表达了高度赞赏和认可，并鼓励上海外服持续深化AI与人力资源专业化服务的深度融合，以高质量人力资源服务助力实现更加充分、更高质量的就业。
开幕式上，为进一步促进产业融合创新发展，积极搭建政府、科研机构与企业的协同创新桥梁，由静安区人民政府、中国人事科学研究院与上海外服、云生集团共建的"未来产业人力资源开放创新实验室"揭牌成立。上海外服党委书记、董事长陈伟权上台揭牌。
上海外服党委书记、董事长陈伟权（左一）代表公司上台为“未来产业人力资源开放创新实验室”揭牌
在产业融合重点项目签约仪式上，稀宇科技与上海临港漕河泾人才有限公司在现场进行了人工智能人才合作签约。
上海外服人力资源研究院院长助理黄红灯获颁2024年度人力资源服务机构专业人员职称高级专家。
当天下午，上海外服云信息技术有限公司以《上海外服AI探索之旅》为主题进行了分享。全面展示了上海外服在AI时代针对产品、技术、运营、组织文化等环节的深度思考，系统推进多维度的AI创新及数字文化传播；同时，通过"封装经验"、"创造范式"、"重塑生产"三个层面构建了企业级AI应用的研发范式，推动业务模式创新，助力行业智能化升级。
此外，上海外服还参加了上海人力资源服务业发展工作成果展，以创新实践案例展示了上海外服在上海人力资源服务业发展的历史中作为行业领军者的使命担当与创新突破。
在上海外服展台，众多参展观众前来交流互动，了解行业动态，寻求在人力资源服务与新兴领域技术深度融合背景下的业务合作新机遇。
上海外服全方位积极参与本次人力资源服务业创新发展大会，展示了人力资源服务与产业发展、科技创新的深度融合。未来，立足上海"五个中心"建设战略定位，上海外服将持续聚焦"3+6"重点产业人才需求，依托数字化平台与专业服务能力，提供精准化、智能化的人力资源解决方案，为行业高质量发展贡献专业价值。