当前就业环境，说实话并不像几年前那么乐观。每年都有大量的应届生走出校园，想要找到一份让自己满意的工作。而比亚迪作为中国新能源汽车的头部品牌，自然成为了很多应届生的首选。最近在网上曝光的一封来自于比亚迪人力资源部的公开信，无疑给这些青睐比亚迪的年轻人吃下了一颗定心丸，让自己看到了自己明确的职业发展规划以及收入预期。
这封信的标题为《比亚迪始终坚持提供优质的工作机会和公平合理的工作环境》，内容主旨就是比亚迪坚信员工是企业未来，致力于注重员工的付出和努力。不按资排辈、不吃大锅饭，只要在工作中能够展现出自己的才华与价值，就会获得应有的回报。换句话说，比亚迪能够为所有员工提供更公平合理的回报，只依据员工的工作业绩和表现进行加薪、晋级和奖金分配，保证能够提供透明的吉利极致，从而促进员工的持续进步和公司的长远发展。
比亚迪这种公平透明的薪酬体系，已经得到了现有员工的肯定，甚至有人在网上晒出了自己涨薪晋级的心路历程。只要不断努力，进入到大约30%比例的优秀和良好评级，就会在每半年进行一次的调薪中得到提升。更加值得一提的是，在当前就业环境并不太乐观的大背景下，比亚迪的上半年调薪已经第一时间发放到位，这也体现了比亚迪以人为本的公司管理理念，也让所有员工的付出与回报得到正比。
这两天正是端午节假期与高考同时进行，对于考试结束准备填报志愿的准大学生们来说，选一份好专业、将来毕业后入职像比亚迪这样的明星企业，算得上明智之举。毕竟比亚迪能够给予的薪酬待遇相当丰厚，211院校的硕士年薪为18万，985的硕士年薪更是至少20万。当然这份收入还会随着工龄、级别以及调薪等体系的发展不断提升，可以说在比亚迪，无论你是什么样的人才，都能够通过工资与收入得到最直接的体现。
目前比亚迪的全球员工总数已经突破了70万，校招规模更是达到了3万人，这些都体现了比亚迪对优秀人才的确拥有非常大的吸引力。相信未来，会有更多人才加入比亚迪，这些人才创造更多技术与更多优秀产品，比亚迪也通过合理的薪酬反馈给人才，相辅相成，共同发展，助力中国新能源汽车行业创下一个又一个新奇迹。