过去，同频共振仅仅只是物理学上的概念，指物体达到相同频率就会产生共振现象。如今，同频共振也已成为人际交往、商业合作中的一道准则。当两个人或是两家企业在很多方面都拥有相同点和共鸣点时，往往便会激发出更大的创造力。四川华鲲振宇智能科技有限责任公司与华为，正是这般同频共振的关系。
万诤作为华鲲振宇的掌舵人，带领公司成为华为生态伙伴中唯一“鲲鹏+昇腾双领先级认证”的企业。2000年，万诤加入了华为。在十四年的时间里先后担任华为公司企业BG地区部总裁、企业BG全球销售管理部总裁、全球政府行业和公共事业部总裁等职务。从华为人到华为合作伙伴，万诤与华为的缘分，一直都在。万诤从不掩饰华为在自己身上留下的印记，在他看来，正是得益于此，华鲲振宇与华为才能有着共同的价值观和企业文化，双方在合作中才能真正做到双向奔赴，同频共振。
携手前行 同生共长 共创美好数字未来
不久前，华鲲振宇正式通过“华为昇腾万里伙伴计划-领先级整机硬件伙伴”和“华为鲲鹏展翅伙伴计划-领先级整机硬件伙伴”双认证，这也是华为生态伙伴中唯一“鲲鹏+昇腾双领先级认证”，由此也可以看出华为对华鲲振宇这一合作伙伴的肯定和认可。
据了解，“领先级整机硬件伙伴认证”作为华为伙伴计划中的最高级别认证，需通过华为在企业资质、市场贡献、产业贡献、能力要求、综合要求等一系列严苛评估后方能获得。而华鲲振宇在不断创新“天宫”产品矩阵和完善服务体系的同时，已经在鲲鹏+昇腾生态销量规模排名第一，以及金融技术创新的第一名，成为西南地区最大的算力企业。
“现在的华为越来越开放了，从鲲鹏到欧拉，从高斯到鸿蒙，华为正在通过开放为合作伙伴创造更多的市场机遇。”万诤表示，“不仅如此，华为也在严格遵守‘以利益为纽带、以诚信为基础、以规则为保障’的原则，实现与伙伴的共赢。”
不过，万诤也清晰地认识到，作为华为的合作伙伴，华鲲振宇需要不断提升自身的能力、快速进步，才能跟上华为的节奏。为此，华鲲振宇正在以人才为核心，加大人才队伍的建设。“只有找到合适的人、有能力的人，再匹配相应的组织管理、激励政策等，才能释放人才的潜力，实现企业能力的提升。”万诤强调。
与此同时，万诤也希望能够获得华为的进一步支持。如今，华鲲振宇正在为行业数字化转型提供集销、研、产、供、服为一体的整体解决方案，“我们希望华为能够在销、研、产、供、服等领域为企业赋能，帮助华鲲振宇实现能力的持续提升。只有这样，华鲲振宇才能走得更远”。
尽管在万诤眼中，选择比努力更重要，但这句话却有一个基本前提，那便是足够努力。对于万诤来说，不论是带领华鲲振宇实现业绩3连跳，还是让公司获得华为的高度认可，抑或是推动公司成为普惠算力的提供者，都离不开奋斗精神的传承和发扬。
“个人的成功无法带来整个团队的成功，作为领导，只有身先士卒，带领团队艰苦奋斗，才能实现整个团队的成功。”万诤这句颇有华为特色的总结，不仅一语道破了华鲲振宇快速发展的秘密，也充分展现了华鲲振宇与华为能够同频共振的底层逻辑。